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打造“AG亚游式”一体化人才建设培训体系 ——通信分公司7月持续开展员工岗前培训 - AG亚游有限公司

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打造“AG亚游式”一体化人才建设培训体系 ——通信分公司7月持续开展员工岗前培训

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2017-07-07
    人才是企业发展的基石,是公司发展中必不可少的资源,人才储备对于公司健康稳定发展起到关键作用。为了满足公司快速发展需求,实现良好的人才梯队建设,公司不断完善、实施一体化人才建设培训体系,并在6月份开始实行且初见成效。7月,为持续推进人才培养,输出更多优质人才,通信分公司将持续组织近百位新加入公司的员工开展为期一个月的系统性、规范性的综合技能培训。

     此次培训严格按照原定的培训计划进行授课,授课的内容涵盖通信业务知识、业务操作流程、各项管理制度、公司文化理念及行为准则等,全方位、深程度培养素质过硬、专业性强的人才。其中通信业务知识包含光电缆、管道建设、工程管控、图纸学习与绘制、资料审核及编制等,公司通过集中式理论授课、案例讲解、实践操作、现场演练等方式,让学员熟悉相关工作规范及流程,掌握必备的岗位技能本领,尽快达到公司闭环管理需求,确保能高效地完成各项工作计划和工作目标。

    此次培训的授课讲师团队是公司根据未来发展的人才战略规划而严格选拔,他们都是通信分公司内部具备良好工作经验和一定授课能力的专职或兼职内部培训师,积累、沉淀有一定的专业知识、技能和经验。培训过程中,授课讲师改变单一的宣讲形式,增加互动、交流与实际操作的占比,以更活跃的气氛、更有趣的探讨模式、更直观的实际操作演练,让参训人员在讨论中得到学习,在实践中得以进步。

    此次培训,公司将以更高的标准、更严的纪律要求学员,以知识考试、考核淘汰的机制检查学员对知识的掌握程度,激发学员的学习热情,在员工牢固掌握专业理论知识的同时,提升其掌握必备的技能本领和相应的职业素质。

    此次培训是公司推行一体化人才建设培训体系的重要举措。近期,公司将建立专门的培训基地,进行封闭式、军事化的管理、训练。同时,完善培训课件及内容,扩大师资队伍,形成标准化的培训体系,建立人才储备长效管理机制,打造有凝聚力、有战斗力的人才梯队,为公司发展注入强劲的人才动力,推进公司跨越式、突破性的发展。

培训现场

学员认真听讲

学员进行考试