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学习企业文化“二十二条理念”心得体会 - AG亚游有限公司

学习企业文化“二十二条理念”心得体会

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2016-09-28

——市政第二区域公司  黄伟锟

  近日,通过对公司文化“二十二条理念”的学习,让我受益匪浅,感触良多。在此,就自己的感悟简单的总结一下:

  文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。因此,作为公司的一员,我们每一位员工都应秉承公司的优良文化传统,牢记|“创新、高效、责任、共赢”。在这个日新月异的时代,经济飞快运转,只有与时俱进,不断推动理念 ,管理创新,才能使企业取得新的发展,使公司及个人变得更出色。

  那么,如何让自己在中作中变得更出色?

  首先,我们得认识到一个企业想要在如此激烈的显示竞争中脱颖而出,最重要的一点就是——团结。如果一个企业是一盘散沙,那么散沙何来力量?正如古人所说“人心齐,泰山移”。因此,团结便是一个企业力量凝聚的源泉,而这股力量正是推动企业前进的永恒动力。然而,形成这股力量的正是我们每一个公司的员工。我们每个人都在各自不同的岗位上拼搏,我们只有各司其职,才能共同完成和促进企业的日常运转。

  人们常说:“在其位,谋其取,行其证”。旨在要求我们每一位员工都应在自己的本职工作中做到认真、负责,做好自己的本职工作,然后帮助他人一起完成其他工作。做好各司其职工作,充分发挥每个人的优势,整个企业上下同心,团结一致,整体的优势才会体现出来,促进企业发展。

  其次,在我们做好本职工作的同时,还应加强自身能力的提升。要知道,学习如逆水行舟,不进则退,而在工作中亦是如此,须时刻提醒自己要“全力以赴,尽可能做出最好的成绩”。

  NBA成功的法则是“做到最棒,创造辉煌”它之所以成功,是因为其具有临危不乱的大将之风的球员,奋战不懈的精神和赏心悦目的团队合作。商业竞争同样如此。——要么出色,要么出局。无论是普通员工,还是各级管理者,只有做到最棒,才能掌握自己的命运。

  当你选择了一份工作的时候,你也在选择一种生活方式,你可以选择性的把工作干完,让别人在背后指责你,你也可以选择把工作做得漂漂亮亮,用行动赢得别人的尊重。因此,平庸和优秀之间的差别,就在于做到最棒。务必把焦点尽可能做到最出色的成绩的努力上。要相信:最棒,才是具有竞争力,没有敲不开的成功之门。

  因此,我们应做最精巧的员工,而不是平庸的工匠。始终洋溢着一种为事业的成功而拼尽全力的激情,全心全意为企业提供不同凡响的服务,投入全部的热情,全力以赴地把工作完成的更出色,把自己培养得更优秀。只有在企业中做最优秀、最精干的员工,你才不会被企业踢出局,你才能立足于这样竞争激烈的社会之中。

  这次公司组织的企业文化理念的学习培训,让我学到了很多,充分认识了各司其职的重要性。并懂得了要不断充实自己,提升自己,是自己在这个优胜劣汰的竞争洪流中变得更优秀的必要性。因此,我们更要严格要求自己,尽心尽力做好本职工作,为公司的发展壮大贡献力量!