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《AG亚游工作行为准则(第二版)》学习心得 - AG亚游有限公司

《AG亚游工作行为准则(第二版)》学习心得

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2016-06-23

  2016年3月2日,公司下发了《关于开展《AG亚游工作行为准则(第二版)》等管理制度培训暨2016年培训启动会的通知》(以下简称《准则》)。2016年3月4日,集团总裁夏美稳在2016年培训启动会上发表了关于狠抓培训,打造学习型企业的重要讲话。会上,总裁夏美稳提出,各公司应围绕公司制度、所需技能,扎实做好培训计划,切实推进学习工作,将员工的业务水平、管理水平、企业文化统一度、人才储备数量与质量提升至新高度。通信分公司上下积极响应集团号召,迅速掀起了学习贯彻《准则》的热潮。

  《准则》由工作行为导向、基本行为准则、工作行为雷区、执行和申诉程序、执法监督机构五个部分组成。从各个方面对员工的工作行为进行了规定,同时也提出了作为一名合格的AG亚游员工应该遵循的基本职业操守和具体的行为要求,集中体现了AG亚游的使命、愿景、价值观和基本职业道德观。《准则》第一章工作行为导向中提出了二十五个提倡和二十九个反对,明确了我们应该以什么样的职业意识、心态来处理工作中的各种状况,是与非都有了明确的界定。第二章基本行为准则中列出了日常行为中的不当和过错行为,我们应该时刻以准则来审视自己日常的工作表现,摈弃陈规陋习,改善从业行为。第三章工作行为雷区这一章节体现了公司反腐决心之大、纪律之严,明确了哪里是“不能入”的禁区,哪些是不能触的“高压线”,要求所有员工要坚守底线、不触红线。

  无规矩不成方圆,规章制度是企业发展的重要基础,是各项业务应当遵循的标准和程序的总和,也是检查和纠正一切违规问题的依据。通过学习、对照所学的《准则》,我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足:一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致,平时不是很重视;二是每次做完工作,不善于总结工作中存在的问题和经验;三是对工作中不善于自我创新,不进行深入的研究;四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节,导致有时工作态端不正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题,在以后的工作将采取如下改进措施:一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习,熟悉和掌握规定要求,不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责,并对工作方式方法做到勤总结勤回头看,争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作,从而提高自己的工作效率,并在工作中要严格按照《准则》的要求,做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面,应加强自我调节,杜绝因情绪影响工作的事情发生。

  以上是我一些个人的心得,在今后的工作中,我将坚持以《准则》作为一种自重的原则、一面自省的镜子、一把自警的标尺、一种自励的目标。